Socialt ansvar
Engagerande insatser för människor, vår planet och våra samhällen
Vi vill inspirera till positiva åtgärder genom fokuserade lokala program som stödjer våra medarbetare, vår planet och de samhällen där vi verkar. På våra arbetsplatser strävar vi efter att erbjuda en säker, inkluderande, mångfaldig och motiverande miljö för alla.
Rättvis behandling av anställda
Det är av högsta vikt för oss att behandla våra anställda rättvist. Både genom att erbjuda meningsfullt arbete och rättvis ersättning – i enlighet med både nationella och lokala krav, samt direktiv från internationella ramverk som FN.
Vi vill skapa en kultur där våra kollegor kan prestera sitt bästa. Vi säkerställer att fackföreningar och arbetarråd är involverade. Fackföreningar förblir en viktig intressentgrupp, för att säkerställa att vi följer lokala skyldigheter och praxis i personalärenden.
Åtgärder för jämlikhet, mångfald och inkludering (EDI)
Vi främjar EDI genom hela vår leveranskedja och motverkar diskriminering. Vi har ökat den totala kvinnliga representationen på styrelse- och ledningsnivå med 4 procent (jämfört med 2020) och den totala andelen kvinnliga anställda är nu 27 procent, en ökning med 2 procent. Detta är högre än den totala arbetsstyrkan inom byggindustrin globalt som består av 15,8 procent kvinnor under slutet av 2023.
Betalda volontärprogram
Vi uppmuntrar våra anställda att vara engagerade samhällsmedborgare genom vårt betalda volontärprogram. Vi erbjuder en betald arbetsdag varje år för anställda att delta i ideella samhälls- och miljöprojekt. Det ger möjlighet till att dela kunskap, färdigheter och erfarenheter. Exempelvis genom att stödja skoltrafiksäkerhet, öka medvetenheten för välgörenhetsorganisationer, hjälpa till vid lokala evenemang, återanvända material och skydda biologisk mångfald. Vi är mycket stolta över alla deras insatser.
Utbildning inom ESGS
Vi erbjuder löpande en ESGS Awareness Training-utbildning för vår personal. Utbildningen har gett fina resultat och bidragit till goda diskussioner och idéer för att minska energi, vatten och avfall. I skrivande stund har 42 procent av de anställda inom Algeco globalt deltagit.
Mätning av socialt värde
Vi har infört en metod för att mäta det sociala värde som skapas eller bevaras från våra åtgärder och aktiviteter. Det är ett nytt fokus för vår verksamhet och vi kommer att utveckla det över tid. Vi har satt en baslinje och en plattform för att mäta våra insatser och belysa förbättringsområden. Med hjälp av detta vår vi en värdefull måttstock för att optimera och kunna erbjuda bästa möjliga förutsättningar för vår personal.